Derecho a la identidad y a la inclusión laboral trans

La visibilización de personas que pertenecen al colectivx LGTBIQ es necesaria, sobre todo para romper con los estigmas y prejuicios y para la reivindicación de sus derechos. La experiencia en primera persona, y en la propia voz.

En esta entrevista, Cristal cuenta su experiencia laboral, en este sentido el diario omite nombrar e incluir el tema de agenda como lo es “la ley de cupo laboral trans”.  En el título, focalizado especialmente en el sexo como determinante de su percepción, cuando en realidad la identidad de Cristal, es autopercibida por ella desde antes de un DNI.

Preferimos pensar en la alternativa de destacar su militancia, su lucha, el haber consolidado sus derechos.

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